AXEM Technology contribue aux Objectifs de Développement Durable

AGENDA 2030 – 17 OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les Objectifs de Développement Durable (ODD) constituent un plan d’action défini par les Nations Unies dans le cadre d’un agenda universel pour le développement durable. Ces objectifs portent l’ambition de transformer notre monde en assurant une transition écologique et inclusive d’ici 2030.

Les 17 objectifs englobent tous les enjeux de développement des pays : le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau, la pauvreté, l’égalité des sexes, la prospérité économique, la paix, l’éducation, etc.

LES ODD : NOTRE BOUSSOLE POUR FIXER LE CADRE DE NOTRE DÉMARCHE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

Notre engagement pour les Objectifs de Développement Durable

AXEM Technology détermine ses actions en faveur d’un monde durable et inclusif.

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est ancrée dans l’ADN de l’entreprise et ses orientations stratégiques prennent en compte les défis environnementaux et les enjeux sociétaux actuels.

« L’entreprise est une entité qui doit être ouverte sur l’extérieur. Nous recherchons en permanence l’équilibre entre efficacité économique, progrès social et respect de l’environnement. Il est important de tenir compte des contingences de notre environnement et du bien-être des employés pour permettre à la Société d’évoluer. », Philippe MONDON, PDG d’AXEM Technology

Dans cet article, nous avons choisi de mettre en avant 4 ODD qui résonnent profondément avec notre raison d’être et notre démarche RSE, et sur lesquels nous avons un impact significatif.

ODD 5 : Egalité des sexes

L’égalité des sexes est non seulement un droit humain fondamental, mais aussi un socle indispensable pour vivre dans un monde paisible, prospectif et durable.

Ainsi, AXEM Technology s’engage pour l’égalité des droits et le respect de tous en favorisant :

• Le respect de la parité homme/femme
• L’égalité des salaires des femmes et des hommes
• L’égalité des chances entre les sexes
• Le leadership féminin
• La condamnation des attitudes et comportements fondés sur des stéréotypes sexistes au sein et autour de l’entreprise.
• La recommandation de l’emploi de l’écriture inclusive afin de lutter contre les discriminations et les inégalités entre les hommes et les femmes.

• La valorisation et la promotion des femmes, notamment à des femmes techniciennes ou ingénieures d’AXEM Technology au travers d’actions de communications interne et externe par exemple des témoignages, des interviews …
• Le recrutement et la promotion basés uniquement sur les compétences.

Chez AXEM Technology :

• 40% de femmes
• 38 % de femmes cadres
• 25% de femmes membres de la direction
• 27% de femmes managers
• 10 % de femmes dans les métiers techniques et numérique.

ODD 9 : Innovation industrielle et infrastructure

L’innovation et la recherche scientifique sont notre cœur de métier. Nous œuvrons chaque jour pour développer de nouveaux produits visant à améliorer les opérations internes et externes des entreprises.

Nous accompagnons ces dernières dans leur digitalisation en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins.

Nous contribuons à l’introduction de la technologie RFID dans les applications industrielles les plus exigeantes comme illustrent les points suivants :

• 4 brevets technologiques déposés
• La création d’un centre d’innovation, l’AXEM Lab
• Un investissement considérable dans la recherche et l’innovation
• Des collaborations avec des laboratoires de recherche
• La relocalisation en France de la production de nos produits.

ODD 10 : Inégalités réduites

Pour AXEM Technology atteindre l’ODD 10, c’est favoriser l’insertion de chacun et chacune dans la société. Nous sommes inspirés par la différence de chacun d’entre nous, cette diversité contribue à la naissance et au développement de grandes idées et constitue notre force. Nous travaillons pour assurer l’égalité des chances autour de nous et dans l’entreprise par :

• L’intégration des personnes en situation de handicap dans le cadre de notre collaboration avec l’ESAT Chennevières-sur-Marne.
• La signature de la charte d’engagement « Entreprises inclusives » pour lutter contre le chômage et l’exclusion des personnes fragiles ainsi que pour favoriser l’égalité des chances en matière d’insertion professionnelle.
• La mise en place d’une charte éthique.

ODD 12 : Consommation et production responsables

AXEM Technology double ses efforts pour consommer et produire plus durablement.

• Prise en compte dès la genèse du produit et de sa fabrication, de la contribution environnementale avec l’ECO-CONCEPTION.
• Garantie d’un haut indice de réparabilité et la disponibilité des pièces détachées sur plusieurs années.
• Développement de nouvelles chaînes de production en France pour favoriser les circuits courts et une croissance avec moins d’émissions CO2.
• Industrie du futur « circulaire » pour en assurer la soutenabilité.

AXEM Technology s’engage pour l’innovation, l’environnement, l’égalité des chances, pour une économie responsable et pour un monde meilleur.